Hoe om mens te wees: praat met mense wat transgender of nie-binêr is

Tevrede

• Hulle geslag is nie u oproep om te maak nie
• Wat is in elk geval geslag?
• Let op u voornaamwoorde en vermy die wangedrag
• Respekteer hul identiteit en weerhou die naam van dooie name
• Wees gepas en hou u nuuskierigheid aan die gang
• Wees bedag op die insluiting van geslagte
• Dink twee keer na oor u woorde
• Foute is deel van menswees, maar verandering is ook die beste deel van menswees
• Moet nie
  
• Do’s
  

Hulle geslag is nie u oproep om te maak nie

Moet daar gesamentlik ooreengekom word op taal voordat dit eintlik aanstootlik is? Wat van subtiele frases wat mense onbewustelik ondermyn, spesifiek transgender en nie-binêre mense?

Ignoreer wat ander hulself identifiseer, kan eintlik vervreemdend en soms traumatiserend wees. Die misbruik van voornaamwoorde lyk miskien onskuldig, maar dit plaas ook die spreker se ongemak en waardes voor die ander persoon s'n. Met ander woorde, dit is 'n vorm van diskriminasie en skadelik om iemand se voornaamwoorde te veronderstel deur daarna te kyk.

Om na mense te verwys met terme of frases waarmee hulle nie saamstem nie - soos "dit is net 'n fase" - is 'n vernietigende krag wat 'n gevoel van twyfel, fantasie of rolspel impliseer.

Om iemand as 'n 'voormalige man' of 'biologiese mens' te beskryf, is neerhalend. As u aandring op die gebruik van 'n voormalige naam wat 'n individu nie meer gebruik nie, simboliseer dit die voorkeur vir u eie gemak en kan dit onbeskof wees as dit opsetlik gedoen word.

In 'n artikel vir Conscious Style Guide verkondig Steve Bien-Aimé: 'Gebruik van gewone taalgebruik mag nie ander vertrap nie.' Gebruik dan die woorde wat mag het om te bekragtig, te erken en in te sluit.

Hier by Healthline kon ons nie meer saamstem nie. Ons kragtigste instrumente in die redaksie is ons woorde. Ons weeg die woorde van ons inhoud noukeurig en soek na probleme wat ander menslike ervarings kan benadeel, uitsluit of ongeldig maak. Daarom gebruik ons ​​"hulle" in plaas van "hy of sy" en waarom ons onderskei tussen geslag en seks.

Wat is in elk geval geslag?

Geslag en seks is afsonderlike sake. Seks is 'n woord wat verwys na die biologie van 'n persoon, insluitend chromosome, hormone en organe (en as u van naderby kyk, word dit ook duidelik dat seks nie binêr is nie).

Geslag (of geslagsidentiteit) is die toestand van man, vrou, beide, of enige ander geslag. Geslag bevat ook die rolle en verwagtinge wat die samelewing aan elke persoon toeken op grond van hul 'manlikheid' of 'vroulikheid'. Hierdie verwagtinge kan so ingeburger word dat ons miskien nie eers besef wanneer of hoe ons dit versterk nie.

Geslag ontwikkel oor tyd en kultuur. Daar was (nie te lank gelede nie) 'n tyd toe dit sosiaal onaanvaarbaar was dat vroue 'n broek moes dra. Baie van ons kyk nou daarna terug en wonder hoe dit so lank was.

Net soos wat ons die ruimte vir kleredrag (wat geslagsuitdrukking is) vir vroue geskep het, leer ons dat daar meer ruimte in taal geskep moet word om die ervarings en gevoelens van transgender mense te bevestig.

Let op u voornaamwoorde en vermy die wangedrag

Alhoewel dit sulke klein woorde is, hou voornaamwoorde baie betekenis in wat identiteit betref. Sy, hy, hulle - dit is nie 'n kwessie van grammatika nie. (The Associated Press het hul stylriglyne vir 2017 opgedateer, wat die enkelvoudige gebruik van 'hulle' moontlik maak.) Ons gebruik 'hulle' die hele tyd met verwysing na enkel mense - net in die inleiding hierbo, het ons dit vier keer gebruik.

As u iemand nuuts ontmoet en hulle nie duidelik gemaak het watter voornaamwoorde hulle gebruik nie, vra dit. Hoe meer ons dit as 'n samelewing doen, hoe natuurliker sal dit word, soos om te vra "Hoe gaan dit met u?" En eerlikwaar, dit sal u meer ongemaklikheid bespaar. 'N Eenvoudige,' Haai Jay, hoe hou jy daarvan om na jou verwys te word? Watter voornaamwoorde gebruik jy? ” sal voldoende wees.

Dus, of dit nou hy, sy, hulle of iets anders is: as iemand jou hul voornaamwoorde laat weet, aanvaar dit. Gebruik die verkeerde voornaamwoorde (of verkeerde geslag) is 'n teken dat jy nie glo dat iemand weet wie hulle beter is as jy nie. Dit kan ook 'n vorm van teistering wees as dit opsetlik gedoen word.

Moenie dit sê nie: 'Sy is 'n voormalige vrou wat nou by Michael gaan.'

Sê dit eerder: 'Dit is Michael. Hy vertel wonderlike stories! U moet hom een ​​of ander tyd ontmoet. '

Respekteer hul identiteit en weerhou die naam van dooie name

Dit is ongelukkig nie ongewoon dat daar steeds na transpersone verwys word deur hul gegewe (in teenstelling met bevestigde) name nie. Dit word deadnaming genoem, en dit is 'n daad van minagting wat maklik vermy kan word deur bloot te vra: "Hoe wil u verwys word?"

Baie transpersone steek baie tyd, emosie en energie in die naam wat hulle gebruik, en dit moet gerespekteer word. Die gebruik van enige ander naam kan skadelik wees en moet waar moontlik vermy word.

'N Volledige opsomming van 'n transgender se geslagsgeskiedenis en anatomie is gewoonlik heeltemal irrelevant. Wees dus versigtig om nie u nuuskierigheid voorop te stel as u oor of met iemand praat nie. Hou by onderwerpe wat relevant is vir die rede waarom die persoon u kom sien het.

Moenie dit sê nie: "Dr. Cyril Brown, met die naam Jessica Brown by geboorte, het 'n belangrike ontdekking gemaak in die reis na die genesing van kanker. ”

Sê dit eerder: "Danksy dr. Cyril Brown, 'n wonderlike wetenskaplike, is ons dalk nog 'n stap nader aan die genesing van kanker."

Wees gepas en hou u nuuskierigheid aan die gang

Nuuskierigheid is 'n geldige gevoel, maar om daarop te reageer, is nie jou taak nie. Dit is ook oneerbiedig vir baie transmense. Alhoewel u nuuskierig is oor die besonderhede van 'n persoon se geslag, liggaam en anatomie, moet u verstaan ​​dat u nie die reg op die inligting het nie. Net soos u nie 'n verduideliking oor u vorige lewe skuld nie, skuld hulle ook nie een nie.

Wanneer u die meeste ander mense ontmoet, vra u waarskynlik nie na die toestand van hul geslagsdele of hul medikasie-behandeling nie. Dat persoonlike inligting oor gesondheid persoonlik is, en dat dit nie privaatheid is om trans te wees nie.

As u hul ervaring beter wil verstaan, moet u self ondersoek instel na die verskillende opsies wat beskikbaar is vir mense wat hulle as transgender, nie-binêr of nie-geslagtelik beskou nie. Maar moenie 'n individu vra oor hul spesifieke reis nie, tensy hulle u toestemming gegee het.

Moenie dit sê nie: 'So, gaan jy ooit hê, weet jy, die operasie?”

Sê dit eerder: 'Haai, waarmee gaan jy die naweek?'

Wees bedag op die insluiting van geslagte

Om geslagsinklusief te wees, is om oop te wees vir alle geslagsidentiteite en geslagsuitinge in 'n bespreking.

Daar kan byvoorbeeld 'n artikel op ons lessenaar verskyn wat lees "vroue" as dit regtig beteken "mense wat swanger kan raak." Vir transgender mans kan menstruasie en swangerskap steeds baie werklike probleme wees wat hulle ervaar. Die beskrywing van die hele groep ovulerende mense as "vroue" sluit die ervaring van sommige trans mans (en vroue wat te doen het met onvrugbaarheid, maar dit is 'n ander artikel) uit.

Woorde soos "eg", "normaal" en "normaal" kan ook uitgesluit word. Die vergelyking van transvroue met sogenaamde 'regte' vroue skei hulle van hul identiteit en sit die verkeerde idee dat geslag biologies is, voort.

Die gebruik van presiese, beskrywende taal eerder as geslagsakkers is nie net meer inklusief nie, maar net duideliker.

Moenie dit sê nie: "Vroue en transgender vroue het in groot getalle by die betoging opgedaag."

Sê dit eerder: 'Baie vroue het in rekordgetalle by die betoging opgedaag.'

Dink twee keer na oor u woorde

Onthou, u praat oor 'n ander persoon. Nog 'n mens. Voordat u u mond oopmaak, moet u besin oor die besonderhede wat onnodig kan wees, die menslikheid daarvan kan verminder, of as gevolg van u eie ongemak.

Dit is byvoorbeeld belangrik om te erken dat hierdie persoon - u vermoed dit - 'n persoon is. Die verwysing na lede van die transgemeenskap as "transgenders" ontken hul menswees. Dit is net soos u nie sou sê 'hy is 'n swart' nie.

Hulle is mense, en transgender wees is net 'n deel daarvan. Terme soos “transgender mense” en “die transgender gemeenskap” is meer gepas. Net so hou baie transmense nie van die term 'transgendered' nie, asof dit iets is wat met hulle gebeur het.

In plaas daarvan om met nuwe of kortstondige maniere vorendag te kom om transmense te beskryf, noem hulle dit bloot transmense. Op hierdie manier vermy u per ongeluk 'n aanstootlike belemmering.

Let daarop dat, selfs al identifiseer een persoon hom met 'n term of onduidelikheid, dit nie beteken dat almal dit doen nie. Dit maak dit nie OK vir u om die term te gebruik vir al die ander transpersone wat u ontmoet nie.

En in die meeste gevalle is trans-wees nie relevant wanneer u met mense omgaan nie. Ander besonderhede wat waarskynlik nie nodig is om te bevraagteken nie, is of die persoon 'pre-op' of 'post-op' is en hoe lank hulle begin oorgaan het.

U praat nie oor liggame van cis mense wanneer u dit voorstel nie, dus gee dieselfde hoflikheid aan trans mense.

Moenie dit sê nie: 'Ons het gisteraand 'n transgender by die kroeg ontmoet.'

Sê dit eerder: 'Ons het gisteraand hierdie wonderlike danser by die kroeg ontmoet.'

Foute is deel van menswees, maar verandering is ook die beste deel van menswees

Dit kan moeilik wees om op nuwe gebied te navigeer. En hoewel hierdie riglyne nuttig kan wees, is dit ook net riglyne. Mense is uiteenlopend, en een maat sal nooit vir almal pas nie - veral nie wat selfverwysing betref nie.

As mense sal ons waarskynlik op 'n stadium deurmekaar raak. Selfs goeie bedoelings sal dalk nie gepas land nie.

Hoe een persoon gerespekteer voel, kan verskil van hoe 'n ander persoon respek voel. As u opknap, moet u u foutjie reghelp en vorentoe gaan. Die belangrike deel is om te onthou dat u op die ander se gevoelens fokus - nie u eie nie.

Moet nie

1. Moenie 'n aanname maak oor hoe iemand na verwys wil word nie.
2. Moenie vra oor geslagsorgane wat iemand het of sal hê nie, veral as 'n faktor om te besluit hoe u na die persoon sal verwys.
3. Moenie die voorkeur van 'n persoon verklaar op grond van hoe dit u beïnvloed nie.
4. Moenie 'n persoon aan 'n vorige identiteit verklaar nie. Dit word deadnaming genoem, en dit is 'n vorm van minagting teenoor trans mense. Vra hulle as u nie seker is hoe u in die verlede na 'n persoon moet verwys nie.
5. Moenie 'n persoon uitsteek nie. As u toevallig meer oor die persoon se vorige naam of geslagstoewysing leer, hou dit dan vir uself.
6. Moenie aanstootlike snelskrif gebruik nie.

Moenie dit sê nie: 'Ek is jammer, maar dit is vir my net so moeilik om jou Jimmy te noem nadat ek jou so lank as Justine geken het! Ek weet nie of ek dit ooit sal kan doen nie. '

Sê dit eerder: 'Haai, jammer, Jimmy, wil jy Vrydag saam met ons kom eet?'

Do’s

1. Vra respekvol vir die voornaamwoorde van 'n persoon en verbind u daartoe om dit te gebruik.
2. Verwys slegs na 'n persoon volgens hul huidige identiteit.
3. Korrigeer jouself as jy die verkeerde naam of voornaamwoorde gebruik.
4. Vermy die woorde 'eg', 'normaal' en 'normaal'. Jou transgender-vriend is nie 'so mooi soos 'n' regte 'vrou nie. " Hulle is 'n pragtige vrou, einde van die sin.
5. Verstaan ​​dat u foute sal maak. Wees oop en ontvanklik vir terugvoering van transpersone oor hoe u taal hulle laat voel.
6. Onthou dat alle mense groter is as hul geslagsidentiteit en -uitdrukking. Moenie te veel daarop fokus nie.

As u dink dat iemand trans is, moet u dit nie vra nie. Dit maak nie saak nie. Hulle sal jou vertel of dit ooit relevant raak en of hulle gemaklik voel om die inligting met jou te deel.

As iemand trans of nie-binêr is, of as u net nie seker is nie, maak dit nie seer om te vra hoe u hulle moet aanspreek nie. Om te vra toon respek en dat u hul identiteit wil bevestig.

Welkom by "How to Be Human", 'n reeks oor empatie en hoe om mense eerste te stel. Verskille moet nie krukke wees nie, maak nie saak watter boks die samelewing vir ons getrek het nie. Kom leer oor die krag van woorde en vier mense se ervarings, ongeag hul ouderdom, etnisiteit, geslag of toestand. Laat ons ons medemens verhef deur respek.