Waarom "Workcations" die nuwe werk van die huis af is

Tevrede

• Hoekom die Opgang?
• Die Gesondheidsvoordele
• Hoe om dit vir u te laat werk
• Resensie vir

Om van die huis af te werk is nie meer die enigste manier om die grense van 'n 9-tot-5-werk te ontsnap nie. Vandag is innoverende ondernemings-Remote Year ('n werk- en reisprogram wat mense help om oor die hele wêreld vir vier maande of 'n jaar op afstand te werk) of ongesetel (wat samewerkende toevlugsoord regoor die wêreld veroorsaak)-en ander soortgelyke programme het begin . Daar is selfs 'n program genaamd 'Work from Hawaii', wat deur die Hawaii-toerismebestuur begin is, waarmee mense in die drie-staat gebied aansoek kan doen om 'n weeklikse verblyf op die eilande. Teken. Ons. Op.

Skep opwindende, samewerkende, werk-uit-enige plek-ja, selfs op die strand in Bali-situasies bring hierdie programme mense oorsee, stig mobiele kantore regoor die wêreld, sorg vir plaaslike avonture en maak sabbatsagtige toevlugsoord. En hulle is ernstig aantreklik vir die oorwerkte, ingepropte onder ons. (Ter inligting, hier is 12 dinge wat jy kan doen om te ontspan sodra jy die kantoor verlaat.)

Selfs groot ondernemings neem kennis. Bestuurders van maatskappye soos Uber, Microsoft en IBM het saam met Unsettled uitstappies onderneem. Remote Year het ook korporatiewe vennootskappe, wat werknemers van maatskappye soos Hootsuite en Fiverr huisves. Behalwe groot ondernemings wat saamwerk met werk- en reisprogramme, laat meer en meer ondernemings werknemers toe om op afstand te werk-3,9 miljoen werknemers in die VSA (2,9 persent van die totale arbeidsmag) werk ten minste die helfte van die tyd op afstand, 'n syfer wat toeneem 115 persent sedert 2005.

'Die meeste groot ondernemings het ook 'n gestruktureerde sabbats- of vrywilligersprogram,' sê Jonathan Kalan, medestigter van Unsettled. Ander is bereid om geld aan professionele ontwikkeling te spandeer - en dit is een nuwe manier om dit te doen.

Hoekom die Opgang?

Programme wat u vir 'n paar maande wegneem om saam te werk in Peru, word grootliks deur tegnologie moontlik gemaak. 'Nou kan baie mense hul werk van oral in die wêreld doen, solank hulle 'n WiFi -verbinding het,' sê Erica Lurie, bemarkingskoördineerder vir Remote Year. "Jy hoef nie meer te kies tussen werk en reis nie. Ons leef in 'n tyd waarin mense die buigsaamheid en vryheid waardeer, en 'n werk- en reiservaring bied dit."

Daar is ook waarskynlik 'n behoefte aan struktuur in vandag se onafhanklike ekonomie. Sê jy is jou eie baas, 'n vryskut of 'n kontrakwerker. Jy weet dalk nie waarheen om jou te wend vir leiding, ondersteuning, inspirasie of idees nie - dinge wat die tradisionele beperkings van 'n kantoorwerk verskaf het. 'Daar is nie meer 'n duidelike loopbaanpad nie,' sê Kalan. Praat met entrepreneurs, leer oor verskillende sakeklimate en verken verskillende kulture kan perspektief bied, wat persoonlike en professionele groei moontlik maak.

As jy reeds in 'n gestruktureerde omgewing werk? Miskien het u net 'n breek nodig of vryheid om u eie ding te doen. “Wanneer ons met mense praat wat pas met hul Remote Year-reise begin het, vind ons dat hulle ’n verandering soek,” sê Lurie. "Hulle voel al vir 'n rukkie vas in hul roetines en hulle soek na iets meer."

Kalan voeg by: "Mense besef intern dat hulle hulself toestemming moet gee om hierdie soort ervarings te beproef, en dit word meer sosiaal toelaatbaar om dit te doen."

Die Gesondheidsvoordele

As u 'n paar maande (of langer) kan neem om aan 'n werkklas te werk, sal dit waarskynlik vrugte afwerp. Vir een, om beheer oor jou skedule te hê (lees: om nie aan die lessenaar vasgebind te wees nie) is ongelooflik effektief om werkstres op 'n afstand te hou. "Om mense meer beheer oor hul skedule en buigsaamheid in hul skedule te gee, help om organisatoriese uitbranding te help," sê Amy Sullivan, Psy.D., 'n kliniese gesondheidsielkundige by die Cleveland Clinic.

Dit maak die deur oop vir balans, nuwe roetines en gesonde gewoontes. "As mense uit die 9-tot-5-slyp tree, neem hulle 'n kans om te bepaal wat vir hulle belangrik is en wat nie; dit is 'n kans om die roetine vir 'n maand of langer heeltemal te verander," sê Kalan. As jy besef dat 'n vm-draf jou byvoorbeeld die res van die dag help om duideliker te dink, kan jy probeer om tyd daarvoor te maak wanneer jy terug is by die huis.

Dan is daar die sosiale element. 'In die huidige samelewing praat mense meer oor eensaamheid', sê Sullivan. "Alles wat ons doen is basies op ons fone. Ek vind dit problematies omdat ons nie meer regtig met mense kommunikeer nie - ons kommunikeer met stelsels." (Verwant: Hoe om te sorg vir u geestesgesondheid as u tuis werk)

Om kwaliteit (IRL) tyd saam met ander te spandeer en gesonde verhoudings met ander te hê, het beskermende effekte, beide geestelik en fisies - en blyk uiters belangrik te wees vir lang lewe.

En as u in die algemeen net u werk afneem? Wel, navorsing dui daarop dat die besteding van geld aan ervarings teenoor materiële goedere meer geluk produseer.

Hoe om dit vir u te laat werk

Maar hier is die ding: almal is anders en elkeen se loopbaan is anders. Miskien kan u met u werk net een dag afneem. As dit die geval is, is dit steeds ongelooflik belangrik om die dag af en toe te neem, ter wille van u verstand. Soos Sullivan dit stel: "As jy siek was met die griep, sou jy tuis bly. Waarom sou ons nie op dieselfde manier na ons geestesgesondheid omsien nie? '"

As jy 'n volwaardige reis oorweeg? Ontdek eers wat dit goed is met u onderneming. Dink dan na wat u die meeste vreugde verskaf, stel Sullivan voor. Om 'n ervaring te skep rondom jou eie waardes of waarmee jy sukkel of hoop om te bereik, sal hom tot die beste resultate leen. Byvoorbeeld, Remote Year beplan roetes oor temas: 'sterkte en dualiteit' of 'groei en eksplorasie'.

En maak nie saak wat nie, probeer om 'n bietjie aandag in u dag op te neem. Of u nou om 08:00 die kantoor binnekom of wakker word in die wynland van Toskane, gereed vir 'n dag werk, twee minute om self te konsentreer op u asemhaling en om teenwoordig te wees, is ver (selfs al kan u dit nie doen nie) regtig op die Toskaanse platteland wees).

Resensie vir