Hoe om 'n aaklige baas te hanteer

Tevrede

• Resensie vir

As dit kom by die hantering van 'n slegte baas, wil u miskien nie net glimlag nie, sê 'n nuwe studie wat in die tydskrif gepubliseer is Personeel sielkunde.

Navorsers het bevind dat werknemers met vyandige toesighouers wat gedefinieer is as diegene wat hul werkers skree, bespot en intimideer, eintlik minder sielkundige nood, meer werkstevredenheid en meer toewyding aan hul werkgewer beleef het toe hulle teen hul stoute base teruggeveg het as werknemers wat nie vergeld nie. (Kyk na 11 taai werksituasies, opgelos!)

In hierdie geval is vergelding gedefinieer deur 'hul baas te ignoreer, op te tree asof hulle nie weet waarvan hul base praat nie en net halfhartig moeite te doen', verduidelik die persverklaring.

As u geskok is deur hierdie bevindings, is u nie alleen nie. 'Voordat ons hierdie studie gedoen het, het ek gedink daar is geen kant toe vir werknemers wat terugval op hul base nie, maar dit is nie wat ons gevind het nie,' sê Bennett Tepper, hoofskrywer van die studie en professor in bestuur en menslike hulpbronne aan die Ohio State Universiteit se Fisher College of Business.

Groot vrywaring: dit is nie toestemming om alles te gebruik nie Verskriklike base in jou kantoor. Tepper het gesê dat werknemers outomaties moet terugval teen hul vyandige baas met hierdie passief-aggressiewe gedrag, sê Tepper in die persverklaring. “Die regte antwoord is om van vyandige base ontslae te raak,” het hy gesê. (Hier, die beste raad van vroulike base.)

Terwyl die meeste van ons nie met die vingers kan klap en van ons minder-as-ideale base ontslae kan raak nie, is daar maniere waarop jy jou moraal kan verbeter en jou verhouding met jou baas kan verbeter. Begin met hierdie 10 maniere om gelukkiger by die werk te wees sonder om van werk te verander.

Resensie vir