Werkplek regverdigheid het 'n werklike impak op jou gesondheid

Tevrede

• Resensie vir

Om 'n sterre loopbaan op te bou, verg 'n groot drukte, daaroor hoef u nie te twyfel nie. Maar daar is 'n verskil tussen om oortyd in te sit vir iets waaroor u regtig omgee en dat die inset-tot-uitset-verhouding minder as billik is, veral as dit op u gesondheid kom, volgens 'n nuwe studie.

In nuwe navorsing wat in die Scandinavian Journal of Work, Environment and Health gepubliseer is, het navorsers van die Universiteit van East Anglia in die VK ondersoek hoe prosedurele geregtigheid-hoe regverdig werkgewers besluit oor werknemersbelonings, vergoeding, promosies en selfs wie die opdrag kry- beïnvloed die gesondheid van werknemers. (BTW, werkplekwelstandsinisiatiewe het 'n groot oomblik.)

Die navorsers het na opnames van meer as 5 800 werknemers in die bedrywe in Swede tussen 2008 en 2014 gekyk om die houding oor billikheid op die werkplek te bepaal, asook hoe gesonde werknemers hulself aangemeld het. Deelnemers aan die opname is gevra om saam te stem of nie saam te stem met stellings soos "meerderes hoor die bekommernisse van almal wat deur die besluit geraak word nie" en "meerderes bied geleenthede om appèl aan te teken of die besluit uit te daag."

Die navorsers het bevind dat hoe meer onregverdig 'n werknemer hul werksomgewing beoordeel, wat beteken dat hoe minder hulle voel dat hulle verteenwoordig word in besluitnemingsprosesse-hoe slegter hulle hul algemene gesondheid is.

Maar gelukkig het die korrelasie ook andersom gewerk: Die verbetering van persepsies van billike behandeling by die kantoor het gesonder werknemers opgelewer. Beslis 'n argument om 'n werksomgewing te vind wat u aan die einde van die week vervul laat voel. (Hier is hoekom jy jou baas moet beywer vir 'n buigsame skedule.)

'N Belangrike waarskuwing vir die studie is dat die gesondheidsdata wat gebruik is, self gerapporteer is, sodat daar moontlik ruimte is vir sielkundige vooroordeel in die bevindings.

Selfs aangemeld of nie, ons sal dit as 'n verskoning beskou om nooit 'n tiranniese baas te verdra of 'n werk te vind wat ons laat voel asof ons nie regverdig behandel word nie-ons gesondheid kan daarvan afhang. (Verwant: Jou professionele persoonlikheid kan jou gesondheid seermaak.)

Resensie vir