Alles wat u moet weet oor PPMS en die werkplek

Tevrede

• Moet ek my werk beëindig ná my diagnose?
• Hoe weet ek of ek van werk sal moet verander?
• Moet ek my toestand aan my werkgewer bekend maak?
• Hoe versoek ek werkplekverblyf?
• Wat word as redelike akkommodasie beskou?
• Hoe anders kan my werk beïnvloed word?
• Sal ek by die werk kan loop?
• Hoe vinnig kan PPMS my werk beïnvloed?
• Wat is die beste loopbaanopsies vir mense met PPMS?
• Wat as ek nie meer kan werk nie?

As u primêre progressiewe veelvuldige sklerose (PPMS) het, kan u aanpassings aan verskillende aspekte van u lewe regverdig, insluitend u werk. In ernstige gevalle kan PPMS dit moeilik maak om te werk. Volgens 'n artikel in die PPMS veroorsaak PPMS 'n groter waarskynlikheid dat hulle nie kan werk in vergelyking met ander vorme van MS nie.

Dit beteken egter nie noodwendig dat u heeltemal moet ophou werk nie. Hier is die antwoorde op sommige van die mees algemene werkverwante vrae oor PPMS.

Moet ek my werk beëindig ná my diagnose?

Nee. Die National MS Society stel voor dat dit een van die mees algemene foute is deur diegene wat pas 'n diagnose gekry het. Simptome kan geleidelik vererger met hierdie tipe MS, maar dit beteken nie noodwendig dat u dadelik u werk moet verlaat nie.

U dokter sal leiding bied ten opsigte van u loopbaan en PPMS. As hulle van mening is dat u werk om enige rede onveilig is, sal hulle vooraf advies gee.

Hoe weet ek of ek van werk sal moet verander?

'N Selfevaluering kan van onskatbare waarde wees om hierdie besluit te neem. Maak eers 'n lys van u posvereistes, saam met wat u na die tafel bring. Maak dan 'n lys van u simptome. Kyk of enige van u simptome u vermoë om gereeld enige werkverwante take te verrig, direk beïnvloed. As u dink dat PPMS-simptome u werk begin inmeng, kan u dit oorweeg om met u baas te praat oor die wysiging van u rol voordat u u loopbaan heeltemal verlaat.

Moet ek my toestand aan my werkgewer bekend maak?

Daar is geen wetlike vereiste om 'n PPMS-diagnose aan u werkgewer bekend te maak nie. U kan huiwer om openbaar te maak, veral as u pas 'n diagnose ontvang het.

U kan egter agterkom dat die bekendmaking van u toestand sal lei tot akkommodasie wat u moontlik tydens die werk benodig. Dit is in stryd met die wet dat 'n werkgewer iemand diskrimineer of afdank weens 'n gestremdheid - dit sluit PPMS in.

Weeg hierdie besluit noukeurig en vra u dokter om advies.

Hoe versoek ek werkplekverblyf?

Titel I van die Americans with Disabilities Act (ADA) verbied nie net diskriminasie op grond van gestremdheid nie, maar vereis ook dat werkgewers redelike voorsiening moet maak. Om huisvesting te kry, moet u met u werkgewer of 'n menslike hulpbronverteenwoordiger by die werk praat.

Wat word as redelike akkommodasie beskou?

Enkele voorbeelde van werkplekverblyf wat nuttig kan wees met PPMS, is:

• werk-van-die-huis-opsies
• opsie om deeltyds te werk
• hulptegnologieë
• parkeerplek verander
• kantooraanpassings om rolstoele te akkommodeer
• toevoegings tot toilette, soos grypstawe en outomatiese droërs

Die ADA vereis egter nie dat 'n werkgewer veranderinge moet aanbring wat enige ontberings kan veroorsaak nie. Voorbeelde sluit in nuwe werkskepping en die verskaffing van 'n persoonlike mobiliteitsapparaat.

Hoe anders kan my werk beïnvloed word?

Simptome van PPMS soos erge moegheid, depressie en kognitiewe inkorting kan afwesigheid veroorsaak. U moet dalk ook 'n deel van u werksdag mis as gevolg van doktersafsprake, fisioterapie en arbeidsterapie.

Sal ek by die werk kan loop?

PPMS veroorsaak meer letsels aan die ruggraat as die brein in vergelyking met ander vorme van MS. Dit kan beteken dat u geneig is tot meer loopprobleme namate die siekte vorder. Die presiese tydsberekening hiervan verskil egter, en nie almal sal loopprobleme ondervind nie. Fisioterapie kan u help om u loopvermoë te handhaaf. U kan dus geen uitdagings in die loop van die werk in die gesig staar nie.

Hoe vinnig kan PPMS my werk beïnvloed?

Aangesien PPMS 'n paar jaar kan neem om akkuraat te diagnoseer en dat dit progressief is, het u waarskynlik al simptome ervaar terwyl u aan die werk was. Die persentasie gestremdheid is hoër by hierdie vorm van MS, maar vroeë ingryping kan help om 'n vroeë aanvang te vertraag. Al met al hang die uitwerking op u werk uiteindelik af van die tipe werk wat u doen, asook die erns van u simptome.

A van MS-pasiënte in Noorweë het bevind dat ongeveer 45 persent nog twee dekades gewerk het nadat hulle aanvanklik gediagnoseer is. As gevolg van gestremdheid was die persentasie PPMS-pasiënte wat kleiner was, ongeveer 15 persent.

Wat is die beste loopbaanopsies vir mense met PPMS?

Daar is geen spesifieke loopbane wat die beste is vir mense met PPMS nie. U ideale loopbaan is een wat u geniet, waaroor u vaardighede het en gemaklik kan presteer.Dit kan 'n verskeidenheid beroepe insluit, van besigheid tot gasvryheid, diens en akademie. Tegnies gesproke is geen werk buite werking nie. Die sleutel is die keuse van 'n loopbaan wat u geniet en wat u veilig voel om te doen.

Wat as ek nie meer kan werk nie?

Dit is 'n moeilike besluit om u werk te staak weens PPMS, en dit is dikwels 'n laaste uitweg nadat verblyf nie meer help nie.

Mense met PPMS het gewoonlik voordele vir sosiale ongeskiktheidsversekering (SSDI). SSDI kan help om basiese lewenskoste te betaal as u nie meer kan werk nie.

Praat met u dokter oor ander bronne wat tot u beskikking is as u nie meer kan werk nie.