Peloton gaan voort met sy anti-rassisme-inisiatief deur die 'Saam beteken ons almal'-veldtog

Tevrede

• Resensie vir

Terwyl sy na die kamera van die sitplek van haar fiets gekyk het, het Peloton-instrukteur Tunde Oyeneyin hierdie aangrypende woorde aangebied om haar 30 minute oop te maak Praat harder rit op 30 Junie 2020: "Ons beskerm ons teen die pyn van ander omdat dit pynlik en ongemaklik is. Om wakker te word, moet ons bereid wees om daarop te staan."

In die loop van die fisies en emosioneel veeleisende klas - vrygelaat kort na die moord op George Floyd in Mei 2020 - het Oyeneyin ruiters gesmeek om hul ongemak te konfronteer en verandering te dryf deur aan te hou met uitdagings. Dit was omstreeks hierdie tyd dat Peloton ook 'n standpunt ingeneem het om te verbind tot 'n anti-rassistiese organisasie, deur die begin van sy vier jaar, $100 miljoen Peloton Pledge. Hiermee het Peloton sy doelwitte uiteengesit om rasse-onreg en ongelykheid te beveg, insluitend leergeleenthede teen rassisme vir werknemers, beleggings in ontwikkelingsprogramme vir spanlede per uur en beleggings in organisasies sonder winsbejag om die stryd teen sistemiese rassisme te ondersteun. Nou, 'n bietjie meer as 'n jaar later, verdubbel die maatskappy sy pogings en verhoog sy verbintenis tot die saak.

Met die onlangse bekendstelling van die veldtog "Together Means All of Us" van Peloton, besin die handelsmerk oor die stappe wat dit met die Peloton Pledge in werking gestel het. Die nuwe belofte-spesifieke webwerf van Peloton (besoek dit by pledge.onepeloton.com) gee nie net 'n uiteensetting van die vordering van antirassisme tot dusver nie, maar bied ook gereeld die publiek inligting oor hoe Peloton voortgaan om by te dra tot die doel om antirassisme te kweek, beide binne die onderneming en die globale gemeenskap. "Ons 'Saam beteken ons almal'-veldtog stel ons in staat om onsself aanspreeklik te hou en ons lede saam met ons op die reis uit te nooi," verduidelik Dara Treseder, Peloton se SVP en hoof van globale bemarking.

Benewens die reeks klasse (Oyeneyin Praat harder ritte is bedoel om die 10 te vergesel Asem in bemiddeling en joga-sessies van die Peloton-joga-onderwyser Chelsea Jackson Roberts, Ph. D.), bied die onderneming nou 'n uurlikse tarief van $ 19 per uur, $ 3 meer as die vorige tariewe aan. Alhoewel daardie salarisreekse dalk nie veel vir die verbruiker beteken nie, illustreer dit die handelsmerk se pogings tot loongelykheid. Boonop het Peloton ook vennootskappe met sosiale impak aangegaan met organisasies wêreldwyd om beter toegang tot fiksheidsgeleenthede in minderwaardige gemeenskappe te skep. Hierdie organisasies sluit in The Centre for Antiracist Research aan die Boston University, GirlTrek, Local Initiatives Support Corporation, The Steve Fund, die International Psychosocial Organization in Germany, die UK's Sporting Equals en die Taibu Community Health Center in Kanada. Die onderneming het ook geleenthede geskep vir persoonlike groei, wat kwartaalliks onder meer insluit: leerreise oor antirasisme, luistersessies en DEI -werkswinkels. (Verwant: Team USA -swemmers lei oefensessies, vrae en antwoorde, en meer tot voordeel van Black Lives Matter)

'Dit was so 'n eer om 'n rol in die Peloton -pand te speel,' vertel Oyeneyin Vorm"Werk saam met my spanmaat, Chelsea, en ons vervaardigers om die uit te bou Asem in, praat reeks het my uitgedaag en vereis dat ek as 'n leier moet groei en ontwikkel. Saam kon ons ruimte skep vir ons swart gemeenskap om nie net gesien en gehoor te word nie, maar ook geliefd en ondersteun te word. "

Roberts verduidelik dat beplanning vir die Asem in, praat Die reeks het tydens haar vroeë dae in Peloton in Mei 2020 plaasgevind. ' daardie werklikheid kan skei,” vertel sy Vorm. 'Wat daarin aangegaan het, was 'n gevoel van' hoe durf ek dit nie '. Hier was ons die geleentheid om in 'n onstuimige tyd verbinding te kweek deur ons fisiese ervarings op die mat en op die fiets. Asem in, praat was om my voor te berei om die mikrofoon met my suster-vriend en kollega, Tunde, te deel. Dit is wat ons gemeenskap nodig gehad het – wat ons nodig gehad het.”

"Vir my, Asem in, praat was vir ons 'n houer om te verwerk, om nuuskierig te wees, om rou te wees, en om empatie en begrip te beoefen," sê Roberts. "Dit was noodsaaklik dat ons die gemeenskap en die grondslag van hoekom ons in die eerste plek gekies het om instrukteurs te wees, onthou het. Vir my was die rede waarom ek nog altyd was om die gemeenskap te kweek deur beliggaamde ervarings. "

Tydens die ritte het Oyeneyin die punt gemaak om aanhalings te deel van 'n uiteenlopende verskeidenheid swart individue, van burgerregte -leiers tot mede -werknemers van Peloton. "Die reeks het ons bondgenote en toekomstige bondgenote ook uitgenooi om ons verhale en ervarings as swart mense te hoor, en het die geleentheid gebied om die wêreld deur 'n ander lens te sien, en die liefde is die deurslag van die duo-klaservaring," sê sy. Oyeneyin het ook saam met Treseder as moderator gedien tydens die paneel vir sosiale impak van die onderneming in Mei. Die paneel het openlik gepraat oor hoe fiksheid, geestesgesondheid en gemeenskap 'n rol kan speel in die bevordering van antirasisme. 'Die paneel het ledeverbinding bevorder, en ook 'n spilpunt vir inligting en hulpbronne vir diegene wat ondersteuning soek tydens hul reis om 'n anti-rassis te word,' sê Oyeneyin.

In die jaar sedert Asem in, praat Roberts sê sy het 'n massiewe verandering sien plaasvind - beide individueel en gesamentlik. "Om 'n jaar later terug te keer, het beide anders en bekend gevoel," sê sy en reflekteer oor haar mees onlangse meditasie- en joga-klasse in die reeks wat einde Julie plaasgevind het. 'Die terugkeer was 'n herinnering dat ons sedert die eerste keer 'n lang pad gevorder het Asem in, praat, tog, daar is nog werk om te doen. Dit het anders gevoel deurdat ek en Tunde tyd gehad het om ons stemme te vestig en te koester, en hoe ons op 'n verbonde manier opdaag wat nie vryheid kompartementeer nie. Dit was (en is steeds) 'n pragtige reis om saam met ons lede te groei. Ons leer ook; Die dag toe ons 'ja' gesê het en die risiko geneem het, was egter die dag dat ek geweet het dat onderrig nooit dieselfde sou wees nie. Alhoewel daar 'n diversiteit in ons onderrig is en u iets anders as ons albei ontvang, is ons ingestem op ons toewyding dat alle lewende wesens gelukkig, gesond en vry is. Hierdie ervaring het vir ewig verander hoe ek as onderwyser verskyn. Hierdie ervaring herinner my hoe noodsaaklik dit vir my is om altyd in te asem en dan te praat.”

Oyeneyin, wat in 2019 by Peloton aangesluit het, voeg by dat sy die eerste keer aangetrokke was tot die handelsmerk omdat sy 'gesien het hoe dit die trou van toegewyde lede in die land positief beïnvloed'. "My hoop was toe om te sien dat die handelsmerk met 'n groter aantal mense in die BIPOC -gemeenskap praat deur middel van bemarking, musiek, advertensies en toeganklikheid. Dit is ongelooflik om te sien hoe die werk die afgelope jaar geïmplementeer is. Om te sê dat ek trots is om vir hierdie maatskappy te werk sal 'n groot understatement wees," sê sy.

Roberts sê dat sy vir Peloton haar die geleentheid gebied het om terug te keer na haar wortels as opvoeder en Ph.D., wat fokus op die studie van kultuur met betrekking tot ongeregtighede en kollektiewe bevryding. 'Ek het gekies om my Peloton -reis aan te gaan vanweë wat die onderneming reeds gedoen het,' sê sy. "Ek is aangemoedig deur die diversiteit oor die instrukteurslys en die lede. Ek was geïntrigeerd deur 'n kultuur wat die gemeenskap eerste gestel het."

'' Together We Go Far 'is sedert dag een die leuse van Peloton, en dit is nie 'n boodskap wat ons ligtelik opneem nie,' voeg Treseder by. "Toe ons nadink oor hoe ons die vordering van ons verbintenis om 'n anti-rassistiese onderneming te word, wil deel, wou ons ons in hierdie oortuiging vestig en aan ons gemeenskap herhaal dat ons almal nie kan wen as sommige van ons teruggehou word nie."

Terwyl die maatskappy vorentoe beweeg met sy "Saam beteken ons almal"-veldtog, sê Oyeneyin sy kyk na die toekoms en sien geleenthede vir voortgesette groei, begrip en empatie. “Ek glo ons bestaan ​​as mense is nie net om mekaar lief te hê nie, maar om diensbaar aan mekaar te wees,” sê sy. "As ons mekaar deur liefde kan dien, kan ons doelgerig wees. Ek dink 'n goed gelewe lewe is 'n lewe wat doelbewus, met opset en met groot doel geleef word. Die Peloton-pand gee ons die vermoë om diensbaar te wees vir ons gemeenskap, ons lede en vir mekaar. reg deur die wêreld."

Resensie vir