Kraamverlof in die Verenigde State: feite wat u moet weet

Tevrede

• Feite oor kraamverlof in die Verenigde State
• Implikasies van swak beleid oor kraamverlof
• Kraamverlof is nie 'n vakansie nie

In April 2016 publiseer die New York Post 'n artikel genaamd 'Ek wil alle voordele van kraamverlof hê - sonder om kinders te hê.' Dit het die begrip 'moederskap' bekendgestel. Die skrywer stel voor dat vroue wat nie kinders het nie, in staat moet wees om 12 weke vakansie te neem soos hul mede-werkende moeders.

Die meeste mense het verstaan ​​dat die artikel bombasties was om haar boek te bevorder. Alhoewel ek verstaan ​​dat dit die bedoeling was, werp dit die lig op die feit dat kraamverlof in die Verenigde State uiters verkeerd verstaan ​​word.

Voordat ek kinders gehad het, het ek by 'n Fortune 100-onderneming gewerk en ek het gedink dat kraamverlof 'n lekker vakansie vir nuwe mammas is. Om die waarheid te sê, ek was soms positief en was jaloers en selfs 'n bietjie ontsteld omdat ek ekstra werk moes kry.

In my vroeë twintigs het ek my nooit met die feite rondom kraamverlof bemoei nie. Ek het geen idee gehad hoe moeilik dit was om 'n kind te hê nie en om dan 12 weke later weer gedwing te word werk toe sonder vakansietyd, 'n baba wat nie deur die nag geslaap het nie, 'n gedreineerde bankrekening en gevoelens van 'n dreigende emosionele ineenstorting na die geboorte .

Nog erger, ek het geen idee gehad dat my werksituasie nie die norm was nie, en ek was baie gelukkig omdat ek 12 weke en gedeeltelike betaling ontvang het. Die maklikste manier om die stereotipe van kraamverlof as 'n vakansie van twaalf weke te bestry, is om die feite te verstaan. So, laat ons dit doen.

Feite oor kraamverlof in die Verenigde State

40 persent van die vroue kwalifiseer nie vir die Wet op Gesinsmedieseverlof (FMLA) wat 12 weke beskermde werkverlof, onbetaald, op federale vlak verleen nie.

Slegs 12 persent van die vroue in die private sektor het toegang tot enige betaalde kraamverlof.

Daar is geen federale betaalde kraamverlof nie - dit word aan die state oorgelaat om uit te vind.

Die enigste state met 'n aktiewe beleid is Kalifornië, Rhode Island en New Jersey.

25 persent van die vroue word gedwing om binne twee weke na die bevalling terug te gaan werk om hul gesinne te onderhou.

Die Verenigde State is die enigste land met hoë inkomste wat nie betaalde kraamverlof op federale vlak aanbied nie. Betaalde verlof word in 178 lande gewaarborg, en die Verenigde State is nie een van hulle nie.

Ek dink almal kan saamstem dat hierdie feite redelik treurig en teleurstellend is. As 'n land het ons nie daarin geslaag om aan te pas by die veranderende ekonomie nie. Vroue maak 'n beduidende deel uit van die Verenigde State se BBP. As vroue nie gewerk het nie, sou ons nie ons ekonomiese status kon handhaaf nie. As vroue voortgaan om nie babas te hê nie of as gevolg van ekonomiese spanning steeds minder kinders kry, is ons almal in die moeilikheid.

Ons moet die gesprek van kraamverlof as 'n voorreg verander en die werklike implikasies daarvan bespreek om dit nie as 'n mensereg te beskou nie.

Implikasies van swak beleid oor kraamverlof

Die implikasies wat die gebrek aan federale kraamverlofbeleid vir vroue en kinders inhou, is miskien nog meer ontstellend as die feite.

Die Verenigde State het die hoogste kindersterftesyfer onder 28 welgestelde lande ter wêreld, en dit is 6,1 vir elke 1000 geboortes.

Die geboortesyfer in die Verenigde State is 1,83 per vrou, 'n rekordlaag. As ons nie ons bevolking onderhou nie, sal dit ons BBP en ekonomiese posisie beïnvloed.

1 uit 10 vroue ly in die Verenigde State aan postpartum depressie.

Ons moet beter vaar. Ons word telkens gedwing om die feit dat swak beleid oor kraamverlof slegte openbare beleid is, te konfronteer. Aangesien die meerderheid gesinne in die Verenigde State afhanklik is van vroue om 'n inkomste te verdien, kan ons nie die ooglopende en dodelike probleme ignoreer wat alle moeders teister ongeag hul ekonomiese posisie nie.

Kraamverlof is nie 'n vakansie nie

Kraamverlof is 'n noodsaaklikheid.

Die skrywer het teruggekeer na die artikel oor swangerskap en sê dat die tyd wat moeders aan kraamverlof van hul lessenaars af spandeer, die vermoë gee om 'hulself te vind'. Sy sê dat haar keuse om laat te werk is omdat sy die slapgat vir haar ma-kollegas optel. Die gevaarlikste aanname is miskien dat elke vrou toegang het tot 'n betaalde kraamverlof van 12 weke. Dit is eenvoudig nie die geval nie.

Die veronderstelling dat alle vroue dieselfde regte op kraamverlof het, is gevaarlik. Selfs ek het geglo dat alle vroue geregtig is op 12 weke beskermde werkverlof. Waarom sou 'n jong vrou anders dink as dit nie iets was wat haar persoonlik moes beïnvloed nie? Vroue moet ophou skaam word omdat hulle 'n loopbaan het en kinders gehad het. Ons ekonomie kan nie oorleef nie, tensy vroue werk en voortgaan om kinders te baar vir die volgende generasie. Die geboortesyfer het al agter geraak wat nodig is om die land te onderhou soos dit vandag is. Laat ons ophou praat oor kraamverlof wat 'n vakansie is en die vroue wat die kinders van die toekoms baar, begin respekteer. Baie ander lande het dit reggekry. Hoekom kan ons nie?